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  • 無聲的戰爭第2章   002她人嫁衣

    第2章   002她人嫁衣

    作者:艾小白    

      三天前?! ≡缟暇劈c,趙靜陽來到了位于江城國際大廈的遠盛金融總部?! ∵h盛營銷條線,在三十二個城市擁有三十六家分行。每家分行配備分行經理、分行副理、五組營銷團隊,每個分行都相當于一家小型公司。雖然營銷部基線人員為總部創造了金光閃閃的業績,但坦白地說,基線人員并沒有歸屬感。三方派遣的合同,福利待遇相對于總部人員都要打個折扣,并且無法享受到總工會的相關待遇,大家私底下戲稱自己為“孤兒”?! 】偛繉τ诿恳粋€營銷基線的員工來說都有一種身份上的優越感,仿佛進入總部才能算是一個真正的遠盛員工,因此許多人在收入滿足的情況下便追求地位上的認同,即使升職進入總部的機率為零?! 〉丝傄袎粝氲??! £惷裘艟褪沁@樣的人?! £惷裘舯kU公司出身,對人脈關系重要性的認知早就深深地印在骨子里,同時她又有野心,超越胡蘇的野心?! ”眳^經理要離職的消息,她早就知曉,但遠盛總部的招聘一般是裙帶關系、內推以及高薪挖人?! £惷裘魪膩矶颊J為相比較于有運道的趙靜陽,自己是一個努力的實干家,善于抓住每一個機會?! ∵@六年來她一直在為進入總部做準備,故而這個消息出來,她不過是簡單地運作了一下,便有了那封HR的郵件?! ‘斎贿@件事,她走的不是胡蘇的關系,畢竟她的目標是取代胡蘇,這世上哪有什么一成不變的同盟呢,這個道理她知道,胡蘇自然也不可能天真地裝作不知道?! ≈皇菦]想到本來板上釘釘的事情,到頭來卻為他人作了嫁衣,半路多出了個趙靜陽?! ∷[隱揣測變成現在這個樣子,很有可能是胡蘇對她的提醒,提醒她不要試圖挑戰她的權威。不過這樣也好,大家都是千年的老狐貍,裝什么盛世白蓮花?! 】匆娳w靜陽一同出現在面談上,她一點也不驚訝,她們的調職已經算是遠盛首例,再來一場共同面談只會為她們二人的調職事件增加更多的熱度,不對,是談資?! ∵@場面談,參會人員一共六人?! ⌒姓赡羁偧靶姓眈T嬌嬌,營銷部胡蘇總,西區經理石強以及她們兩個即將上任的北區見習經理?! ∷腥硕贾?,這個面談不過是個流程,但這個很程式化的過場,卻將成念以及胡蘇的不對付直接搬上了臺面,可即便是職位最低的馮嬌嬌都沒有什么驚色?! ∵@也是陳敏敏迫切想進入總部的另外一個原因,總部的員工,即便是最不起眼的,都會有大來頭?! ∵h盛發展至今天,不只是圈內定位上去了,相應的,員工的門檻也跟著上去了?! ∵h盛的宣傳彩頁上,有海外留學經歷的占百分之七十,碩士占比超過百分之九十。陳敏敏本來就是西京大學碩士,為了配上總部的這句介紹,她特地抽空去游學了一段時間,倒不是她崇洋媚外,有些圈子,沒有資歷是進不去的?! ∵@個在她從事保險行業的時候就已經有深刻的認識,不是嫁入什么好的門第就能走捷徑被接受的?! 】春K就知道了?! 『K的老公張遷雖然是遠盛集團地產項目部的一個副經理,但張遷的母親是集團的股東,是江城老牌的世家?! ∨鉀_天的胡蘇,結婚八年,至今在張家都活得卑躬屈膝?! ‘斔肋@個消息的時候簡直驚呆了,驚呆后是大笑,她一定會有機會打敗胡蘇的,畢竟她從頭到尾都靠的自己,更不會在婚姻上放低自己的姿態?! 『K在陳敏敏眼里是個時運比她好一些的蠢人,故而她想把胡蘇壓下去的心思從來就沒變過,為了這個目標,她不惜放棄自己原有的事業進入遠盛,甚至不惜成為胡蘇手下的一個分行經理?!  昂K啊,這是你的師妹,以后你可得多照顧她?!  懊裘?,你可得跟你師姐多學學?!薄 ∷K單方面結仇很簡單,當年兩人作為西大杰出人士回校演講,胡蘇那邊門庭若市趨之若鶩,她這邊,呵,凄凄慘慘戚戚?! 」识敵赡罡K針鋒相對時,她往自己的倒蘇計劃上又增加了一個砝碼?! ≮w靜陽可不知道陳敏敏腦子里想了這么多彎彎道道?! ∷齺砜偛恐?,行里給她開了一個歡送會,顧蘅特地在會后跟她提了總部的派系關系?! ∵h盛總部一共九個部門?! ⊙芯吭号c眾部門隔開,獨占國際大廈一層樓自成一體,與院長顧蕭然一樣,保持著高冷與神秘,不參與其他部門的紛爭?! ∈袌霾恐倬p總因為常年被營銷部架空,即便是平行部門,在眾人眼里卻是歸于營銷部,但也偶爾有可以忽略不計的小小堅持的空門面?! 】偨涋k歸董事長秘書蔣行衍管理,IT部白元總與蔣秘是同期,可雖然身在二十一樓,但凡需要表態的時候,都是中立態度?! I銷部胡蘇總是產研部丁嚴總內推過來的?! ∝攧詹棵罂傄恢鄙宪f下跳,跟營銷部爭奪公司第一部門?! ⌒姓砍赡羁偩ぞI業,與每個部門交好,法務部仝貝總雞蛋里頭挑骨頭,與每個部門關系都不好?!  拔沂盏叫〉老?,遠盛高層將在十周年司慶上做出重大變化,而你這次調職事件本身就是幾個部門總的博弈結果?!薄 ≮w靜陽在遠盛也有自己的同期,總經辦三級秘書花甜?! 』ㄌ痣m在秘書室掛尾,但她耳聽八方,沒有漏過遠盛的任何八卦?! 』ㄌ鸾o她傳過來的故事大概是這樣的?! 〕赡羁傇诮邮艿皆眳^經理的離職申請后就開始撒網找人,推薦給胡蘇總之后,胡蘇總各種不滿意,而這種不滿意在一月一次的部門總結會議上很不客氣地表現了出來,成念總闡述下月招聘計劃時,胡蘇總很不友好地強行打斷了她的發言,認為成念總不夠盡心盡職?! ∽鰰h記錄的花甜一度認為胡蘇總失心瘋了,然后失心瘋的伯樂丁嚴就出來充當調解者。先是安撫了失心瘋的胡蘇總,接著順水推舟地跟成念總提議從下面分行提拔優秀人選,實則是逼迫蔣秘更改招聘規則?! ∽哉J為很有發言權的毛斌總為丁嚴總的提案拍手稱贊?! ☆櫾翰粎⑴c會議,仲緋總被視為贊同,白元總與仝貝總保持人設,一個棄權不參與,一個投出反對票?! 〕赡羁傋匀皇欠磳Φ?,但已經無濟于事,蔣秘同意了該提議?!  办o陽同學,你能get到我的憤怒點嗎?他們竟然把區區一個北區經理這樣一件部門小事拿到月度的高層會議上,鄭重其事地當成一個議案,這個操作實在是太騷氣,震驚得我都不知道該說什么好?!  爱斎?,我不希望你誤會我對北區經理這一職位的貶低,雖然這個職位的確在總部算不上什么重要角色,上面有領導壓著,旁邊有周旋于身邊的一群不知道什么背景的關系戶,下面的分行經理還不一定給面子?!  拔页泽@的是這件事本身。你也知道的,沒有我們遠盛挖不到的人,如果有,那一定是開的價格不夠好,但遠盛差錢嗎?不,我們遠盛不差錢?!  八?,這絕對是預謀已久?!薄 』ㄌ鸾o出跟顧蘅一樣的,十二分誠懇的建議:“你可得小心了?!薄 ∽詈筮@兩個完全沒有交集的人還有一個相同的總結語?!  斑h盛要變天了?!薄 τ谶@一點,趙靜陽也是在這場面談上發現的,很不湊巧的,她是成念總與胡蘇總爭論中的那個“旋渦”。

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